Инициатива футболистов помогает командам только при хорошей координации - исследование
Данные чемпионатов мира по футболу показали, что активность игроков сама по себе не делает команду сильнее. Она приносит пользу только тогда, когда участники хорошо взаимодействуют и понимают действия друг друга.
Источник: Новости науки.
МОСКВА, 3 июля /Новости науки/. Ученые из Университета штата Вашингтон выяснили, что инициатива игроков не повышает результативность футбольной команды сама по себе. Об этом сообщила пресс-служба вуза со ссылкой на статью в журнале Group & Organization Management.
Исследование показало, что стремление игроков действовать шире своей обычной зоны ответственности может помогать команде, но только при сильной координации. Если же футболисты активно выходят за рамки своей роли без связи с партнерами, команда рискует терять баланс: одни зоны поля остаются открытыми, а усилия игроков начинают дублироваться.
Авторы работы использовали данные чемпионатов мира по футболу 2014 и 2018 годов. Они изучили GPS-карты перемещений игроков и сравнили, насколько футболисты отклонялись от ожидаемых зон движения для своей позиции. Вратарей из анализа исключили, а защитников, полузащитников и игроков других амплуа сравнивали только с футболистами со схожими задачами.
Ключевым фактором оказалась не сама инициатива, а качество взаимодействия. Его исследователи оценивали по частоте и успешности передач между игроками. Лучше всего выступали команды, где была умеренная доля инициативных футболистов и при этом сохранялась сильная коммуникация. При избытке несогласованной активности инициатива превращалась из преимущества в проблему.
По словам авторов, выводы исследования важны не только для спорта, но и для рабочих коллективов. Они показывают, что руководителям недостаточно поощрять сотрудников за самостоятельность и готовность «сделать больше». Такая культура должна сопровождаться понятными правилами обмена информацией, иначе инициативность может снижать эффективность всей команды.
Исследование показало, что стремление игроков действовать шире своей обычной зоны ответственности может помогать команде, но только при сильной координации. Если же футболисты активно выходят за рамки своей роли без связи с партнерами, команда рискует терять баланс: одни зоны поля остаются открытыми, а усилия игроков начинают дублироваться.
Авторы работы использовали данные чемпионатов мира по футболу 2014 и 2018 годов. Они изучили GPS-карты перемещений игроков и сравнили, насколько футболисты отклонялись от ожидаемых зон движения для своей позиции. Вратарей из анализа исключили, а защитников, полузащитников и игроков других амплуа сравнивали только с футболистами со схожими задачами.
Ключевым фактором оказалась не сама инициатива, а качество взаимодействия. Его исследователи оценивали по частоте и успешности передач между игроками. Лучше всего выступали команды, где была умеренная доля инициативных футболистов и при этом сохранялась сильная коммуникация. При избытке несогласованной активности инициатива превращалась из преимущества в проблему.
По словам авторов, выводы исследования важны не только для спорта, но и для рабочих коллективов. Они показывают, что руководителям недостаточно поощрять сотрудников за самостоятельность и готовность «сделать больше». Такая культура должна сопровождаться понятными правилами обмена информацией, иначе инициативность может снижать эффективность всей команды.
